Работа: директор по персоналу в Самарской области , 3179 вакансий

Обязанности:

• Организация и ведение делопроизводства в производственном подразделении/цехе;
• Приём и регистрация корреспонденции подразделения, ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, контроль за их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам;
• Подготовка и сдача в архив предприятия документальных материалов, законченных делопроизводством, регистрационную картотеку, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив;
• Приём документов на подпись руководителю структурного подразделения, проверка правильности их составления

...

Обязанности: • подбор персонала Требования: • высшее или средне-специальное образование • работа с ПК, оргтехникой Условия: • График работы – пятидневная рабочая неделя, с 08.30 – 17.00; • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Обязанности: организация образовательного процесса, составление расписания, контроль за выполнением программ ФГОС, методическая работа, статотчетность, ВПР, ОГЭ, ЕГЕ.

Требования: высшее образование по специальности "Учитель ", опыт работы в должности учителя не менее 5 лет, опыт работы заместителя директора, от 3 лет.

Условия: 5-дневная рабочая неделя.

Обязанности:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики отпусков, графики работы, табель учета рабочего времени).штат от 300 чел, 2 удаленных участка в г. Уфа, в г. Самара
• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ.
• Ведение воинского учета.
• Формирование, утверждение и контроль соблюдения штатного расписания.
• Оформление надбавки за долговременную

...

Обязанности:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики отпусков, графики работы, табель учета рабочего времени).штат от 300 чел, 2 удаленных участка в г. Уфа, в г. Самара
• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ.
• Ведение воинского учета.
• Формирование, утверждение и контроль соблюдения штатного расписания.
• Оформление надбавки за долговременную

...

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Адаптация персонала;
• Построение и развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR;
• Опыт работы в рекрутинге;
• Опыт работы с документооборотом;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Высокий уровень эмпатии, порядочность, честность, коммуникабельность;
• Гибкое мышление, умение продумывать риски и принимать решения, самостоятельность.

Условия:

• ​​​​​Реализация своего потенциала – интересные и амбициозные задачи;
• Стабильность и уверенность

...

Обязанности:

• ​​​​​Анализ библиотечно-библиографического обслуживания, разработка предложений по его улучшению;
• Разработка ежемесячных, ежеквартальный, годовых планов и отчетов учреждения, мониторинги деятельности библиотек;
• Взаимодействие с представителями СМИ и общественности;
• Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов о деятельности учреждения;
• Организация и проведение читательских интересов;
• Анализ и обобщение массовой и выставочной работы в библиотеках учреждения;
• Разработка и реализация программ, акций и проектов для читателей;
• Методическая

...

Что вам предстоит делать:

• ​подбор персонала и проведение собеседований
• ​оформление кадровых документов
• ​ведение и сбор табелей Учета рабочего времени
• начисление зарплаты
• сдача отчетности

​

Что нужно знать и уметь:

• ​нужно знать ТК РФ
• ​умение вести переговоры с персоналом
• ​опыт работы в Excel, Word, 1С

​

Что мы предлагаем:

• ​работу в дружном, доброжелательном коллективе
• ​профессиональный рост, обучение
• ​заработную плату без задержек

...

Обязанности: организация образовательного процесса, составление расписания, контроль за выполнением программ ФГОС, методическая работа, статотчетность, ВПР, ОГЭ, ЕГЕ.

Требования: высшее образование по специальности "Учитель ",  опыт работы в должности учителя  не менее 5 лет, опыт работы заместителя директора, от 3 лет.

Условия: 5-дневная рабочая неделя.

Что вам предстоит делать:

• ​Размещение вакансии в различных источниках
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (от линейных вакансий до руководителей)
• Создание кадрового резерва
• Ведение  отчетности, подготовка отчёта по эффективности выполненный работы
• Адаптация новых сотрудников при выходе на работу
• Ведение кадрового учета (трудовые договора, ГПХ, самозанятые)
• Коммуникация с руководителями отделов для выявления оптимальных решений по закрытию вакансий
• Опыт работы по

...

Что вам предстоит делать:

• ​организовывать работу по вопросам организации питания учащихся в школе в соответствии с существующими Федеральными законами и санитарно-эпидемиологическими требованиями к оказанию услуг по организации питания учащихся в общеобразовательных учреждениях, медицинскими рекомендациями Департамента образования Администрации городского округа Самара по организации питания учащихся в общеобразовательных учреждениях городского округа Самара и т.д.

​

Что нужно знать и уметь:

• ​нормативные документы,

...

Что вам предстоит делать:

• ​Организовывать составление расписания занятий внеурочной деятельности, замену отсутствующих учителей.
• ​Организовывать подготовку отчетности школы по формам статистической отчетности, отвечать за подготовку статистических материалов по формам ОО-1, ОО-2, комплектование, ФИС ФРДО и др., обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации.
• ​Руководить организацией учебного процесса, обеспечивать полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществлять контроль за результатами работы педагогического

...

Что вам предстоит делать:

• организует в учреждении комплекс административно хозяйственных и технических видов работ, обеспечивающих деятельность, своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и профессиональных задач учреждения;
• ​контролирует и координирует в учреждении организацию и качество выполнения административно-хозяйственных и технических работ, рациональное расходование материальных и технических средств, безопасность использования приборов и оборудования, своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и оснащению

...

Компания SAMPOST активно работает в сфере экспресс-доставки документов и посылок по России, странам СНГ и миру.

Задача компании SAMPOST — выстраивание долгосрочныx отношений, поэтому мы всегда стараемся сделать процесс доставки максимально комфортным для клиента, обеспечить высокий уровень сервиса, соответствующий международным стандартам и предложить выгодные цены на услуги компании.

Нам нужны сильные, энергичные и целеустремленные люди, готовые работать, зарабатывать и расти

...

Обязанности:

• организация, ведение и контроль вопросов охраны труда;

  выполнение плана мероприятий по улучшению условий охраны труда;

  организация, ведение и контроль вопросов по электробезопасности;

  выполнение плана мероприятий по предупреждению травмирования работников;

  организация обучения работников по охране труда, повышению квалификации, промышленной безопасности и электробезопасности;

  проведение вводного инструктажа для вновь принятых сотрудников;

  организация и координация работы по охране труда, контроль за соблюдением правил

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые...