Работа: в Самарской области , 5 вакансий

Кого мы ищем

В компанию «Аспект» требуется инженер, который умеет вести объект организационно: выехать, понять состав работ, согласовать с заказчиком, передать данные в договорной отдел и снабжение, проконтролировать сроки и качество монтажа.

Пожарным системам (СПС, СОУЭ, АПТ) обучим, если опыта нет.Важнее — организаторские способности и готовность брать ответственность за объект.

Чем предстоит заниматься

• Вести объект от старта

...

Ключевые задачи:

• Координация монтажных и пусконаладочных работ на объектах по системам: СПС, СОУЭ, АПТ.
• Постановка задач монтажным бригадам через мастеров, контроль сроков и качества выполнения работ.
• Взаимодействие с заказчиком на объекте по техническим вопросам, согласование рабочих моментов.
• Контроль заявок на оборудование и материалами для своих объектов.
• Проверка и сопровождение исполнительной документации по системам.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт работы

...

О нас: Группа компаний «Аспект» — эксперт на рынке противопожарных систем с 10-летним опытом. Мы не просто монтируем оборудование, мы обеспечиваем безопасность и системный подход. Сейчас мы расширяем команду технического обслуживания и ищем инженера, который ценит порядок, профессионализм и готов развиваться вместе с нами.

Что предстоит делать (Ваши задачи):

• Контроль и надежность: Проводить качественное техническое обслуживание систем (водяное, порошковое, газовое

...

В связи расширением штата требуется работник в договорной отдел.

Кого мы ищем

В договорной отдел компании «Аспект» (строительство, инженерные системы) требуется специалист, который не просто оформляет договоры, а анализирует их условия (совместно с юристом), видит риски и предлагает, как их минимизировать.

Вы будете вести полный цикл договора подряда — от согласования проекта до закрытия.Ключевое качество — внимательность

...

В компанию «Аспект» требуется руководитель договорного отдела.Ваша задача - организовать работу отдела, контролировать качество договорной документации, сроки и ответственность сотрудников.В подчинении 3–4 специалиста (в зависимости от загрузки).ОбязанностиУправление отделом:• Распределение задач между специалистами (договоры, счета, претензии, ЭДО).• Контроль сроков и качества подготовки документов.• Обучение и адаптация новых сотрудников отдела.• Участие в найме специалистов...