Работа: в Самарской области , 1 вакансия

Обязанности:

- Организация и проведение собеседований с кандидатами;- Подбор кандидатов на вакантные должности в соответствии с потребностями компании;- Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и условий трудоустройства конкурентов;- Поддержание базы резюме и работа с кадровыми агентствами;- Разработка и внедрение эффективных методов привлечения квалифицированных кадров;- Участие в мероприятиях по брендингу работодателя и популяризации HR-бренда компании;- Консультирование

...